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解读女性创业是一件如此困难的事

有人说,男人的一半是女人。现在这一半走上了创业的舞台,如此非凡的转变,很多人(男人、女人)或会有一种不适感。毕竟传统观念,女性理应生儿育女持家。庆幸这是个越发开放的时代,女性创业者,不再是创业中的独角...

创业职场大全网|2015-09-11

解读女性创业是一件如此困难的事1

  有人说,男人的一半是女人。现在这一半走上了创业的舞台,如此非凡的转变,很多人(男人、女人)或会有一种不适感。毕竟传统观念,女性理应生儿育女持家。

  庆幸这是个越发开放的时代,女性创业者,不再是创业中的独角兽。这个人群大了,支持的人多了,异类便变成大众群体。但这并不意味,如今女性创业是容易的,至少,她们依然比男性创业者有更多而难以改变的羁绊。

  无论多难,总有人追梦。

  女性创业的羁绊:生育与母性

  做这个决定,女性创业者,要比男性多些羁绊:

  1、要不要生孩子。

  2、如何担当妈妈这个角色。

  生育

  除丁克族人士/单身人士,大部分人士都有生小孩的打算,只是具体什么时候的问题。

  正所谓十月怀胎,约280天的怀孕期。若这个时期与创业碰上,这无疑是给女创业者的大难题。这期间,是工作还是不工作;是拼命工作,还是悠着工作。到最后,公司员工、家人父母、朋友的不同意见陆续出来了,自然变成一个更极端的问题,要创业,还是要孩子?

  选择1:先创业,再要孩子。

  笔者也曾创业,当时其中一个合伙人中是个已婚的女性好朋友,她27岁了,未生育。当时考虑她是否要做合伙人,只特别认真问及她生育时间的问题。她看出我担心的地方,说知道生育孩子会影响到项目的进展。在这个事情上,她会选择先创业,推迟生育的计划。她还年轻,但有多少人不能推迟了?高龄产妇风险还是很大。

  选择2:要孩子,后创业。

  创业的心火燃烧起来,便很难平息。移动互联网时代一日如年,明明看到的风口来了,团队人员也组合齐全,但却要推迟,心难以平复,如何和团队交代。要孩子,后创业。还有个问题潜伏着,孩子出生了,你作为母亲怎么办。

  选择3:不创业,要孩子。

  继续以前的路,风险性不大,项目需要投入程度也较低。最终,这成了大多数女性的合理性选择。

  母性

  当孩子出生后,女性创业者角色改变了,内心也产生了变化母性出现。母性如同一种天赋,会融入母亲思想的骨子里。这让大多数母亲,选择孩子作为生活和思想的中心,难以离开难以放心。而且,母性基本不可能消失。

  如果此时母亲创业会怎样,这可要看她能否克服母性的呼唤,依然能在创业的路上拼命冲。两者能协调好当然是好,但一天只有24小时,而一般初创企业的创业者的基本工作时间是16个小时。这实在难以协调。

  这没有对错之言,只是舍得和选择的问题。

  有一位女性创业者,生完孩子的第三个月,就飞去云南选地址了。提及创业和家庭的问题上,金杜老师说,她是非常幸运,得到各方面特别是家庭的理解。现在,自己的孩子还与爸爸一样同声同气支持自己,妈妈是个创业者,需要理解。

  这位女性创业者选择这么拼是有理由的,做人要有责任,如果对待自己的梦想也不负责,那么怎么对你的孩子附责任呢。

  女创业者的视觉:发现美

  文学家周国平写道,文明已经把我们同自然隔离开来,幸亏我们还有女人,女人是我们与自然之间的最后纽带。 女人更接近大自然美好的事物,引导我们前行,走向一个更有意思的人生,一个充满美的人世社会。

  现在,对于大多数人而言,进入了物质富时代,社会进步,科技发达,吃好穿好。但人穷得只剩下钱和物质的时候,需要的是精神价值。于是,别谈钱,我们谈谈精神的商业主张有了价值。

  什么是美?通俗点说,美是美好的东西,其本质都是正是消费升级,让一切体验(物质和精神)更好。现在,美就是一种商业价值。

  你的团队需要女创业者

  十年过去,曾投Uber的美国著名种子基金First Round Foundation共投资了300余家种子轮创业团队。近期他们对投资过的种子轮项目进行了一次回顾,发现了一个有趣的现象。

  拥有女性创始人的团队表现优于全男性创始团队。拥有女性创始人的创业团队,这个创业团队比全部为男性创始人的创业团队优秀63%。这说明女性有着不同的职场特质,在创业这件事中发挥了不同于男性的重要作用。

  在大多人眼里,女性极度敏感的。但敏感非贬义,特别是人际关系,能识别才能应对。有个小故事,一人问大师如何才能提升销售能力,大师就建议他去女孩子堆中销售,因为女孩心思细,稍有细节没有做好也能察觉。

  女性的情商,往往是比男性的高。这可是职场、商场中一个重要的技能,在人情味浓重的中国商业环境,有着不可忽视的优势。再者,情商高能懂得关心别人的感受,有集体性观念,方便团队合作上。特别是能与女性沟通,往往女性创业者能挖掘一批优秀的女性人才。

  在创业团队创始人组合上,有女性创始人存在,能在让企业的视觉更广阔。特别是,当几个男性创始人荷尔蒙激增的日子里,为因为面子和好胜心而产生的争吵,多一个情绪冷却区。

  后言

  作为年轻男性,我无法感同身受女性在创业中的种种困难,但敬畏她们为追梦的付出。这份敬畏不单纯是因为她们是 女性的身份角色,更多是她们在创业路上依然追求着真善美的执着。

  这场残酷商战厮杀,注定是不分男女,但女性创业者所带来的人情味,终给这个世界增添一份纯粹的暖意。

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